Нормирование труда

Нормирование труда регламентируется гл. 22 ТК РФ.

Работникам гарантируются:

    1. государственное содействие системной организации нормирования труда;
    2. применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.

Нормы труда — нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы — устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.

Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.

Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

См. Правила разработки и утверждения типовых норм труда, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2002 г. N 804.

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки, к которым относятся:

    • исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
    • своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
    • надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
    • условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
READ  Отстранение от работы

 

Оцените статью
( Пока оценок нет )
Российский Юридический Портал
Добавить комментарий

  1. ArinaAgess

    Добрый день, хотела бы узнать относительно вашего любимого места отдыха? Собираемся с мужем и детьми на отдых и прочитали на сайте рекомендации по отдыху. В целом хочется отправиться к морю за границу например в Испанию, Италию или Египет. Посоветуйте где сейчас оптимально провести отдых?