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丁学娜 中共党员
最后学位：南京大学管理学博士
岗位职称：副教授
研究领域：社会福利政策
教学课程：《社会救助与社会福利》、《社会保险实务》、《社会保障基金管理》等
办公室：位育楼205
Emai l：dingxuena@nau.edu.cn
通讯地址：南京市浦口区雨山西路86号
邮编：211815
学习简历
2003.09- 2007.07 山东师范大学历史文化与社会发展学院 劳动与社会保障专业 管理学学士
2007.09 - 2010.04 上海交通大学国际与公共事务学院社会保障专业管理学硕士
2010.09 - 2013.07 南京大学政府管理学院社会保障专业管理学博士
工作简历
2013.09 – 至今南京审计学院梅美高官方网站讲师
主持参与课题
1. 市场经济条件下我国公共部门职业福利的制度化定位研究，2015年江苏高校哲学社会科学研究项目，项目批准号：2015SJB197（主持人）
2. 国际比较视野下中国企业职业福利供给结构失衡问题研究，国家社科基金青年项目，项目批准号：17CGL034（主持人）
发表论文
1. 丁学娜，2012，民办非营利养老机构的政府补偿机制研究，《中州学刊》，2012年第6期
2. 丁学娜、林闽钢，2013，职业福利的定位及其发展趋势，《社会保障研究》（武汉），2013年第3期
3. 丁学娜、李凤琴，2013，福利多元主义的发展研究——基于理论范式的视角，《中南大学学报（社会科学版）》，2013年第6期
4.丁学娜，2014，劳工组织对于职业福利生成的作用机制探讨，《天府新论》，2014年第6期，人大复印资料全文转载
5.丁学娜, 2015，职业福利功能之争，《社会保障研究》（武汉），2015年第1期
6.丁学娜. 2016，中国企业职业福利发展研究，浙江学刊,2016年第3期.